Ciò che siamo e gli scopi che intendiamo perseguire, il nostro essere e il nostro fare, sono certificati dalla nostra carta di identità ovvero lo Statuto associativo, adottato nel 2001, anno di nascita della nostra Federazione. In esso sono descritti i princìpi e le ragioni della FEMCA, la sua convinta appartenenza alla Cisl, i settori industriali in cui agisce attraverso la contrattazione collettiva, la rappresentanza delle donne e degli uomini che liberamente aderiscono, attraverso un patto associativo a un sindacato democratico e autonomo dalla politica e dai datori di lavoro.

“...contribuire a realizzare la SOLIDARIETÀ e la GIUSTIZIA SOCIALE, a promuovere sempre più il lavoro e le condizioni dei lavoratori e superare le diseguaglianze e il diseguale sviluppo...”

“...l’ordinamento della Federazione è fondato sul METODO DEMOCRATICO. In tutte le istanze della Federazione gli iscritti hanno UGUAGLIANZA DI DIRITTI; è garantita la più ampia LIBERTÀ DI ESPRESSIONE ed è assicurato il RISPETTO DI TUTTE LE OPINIONI...”

Tutti i dirigenti e le dirigenti, gli operatori e le operatrici, i delegati e le delegate, militanti e associati e associate della FEMCA CISL, si impegnano nella propria attività a operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari e sulla base dei princìpi di integrità, correttezza, onestà e legalità.

Si tratta di promuovere e affermare maggiormente un modello di relazioni tra strutture sindacali, dirigenti, militanti e associati/e per valorizzare espressioni comportamentali e relazionali intese quali cornici di riferimento della missione CISL finalizzata al rafforzamento del rapporto fiduciario e partecipativo dentro l’organizzazione e con i/le nostri/e associati/e e con tutto il mondo del lavoro.