Il welfare contrattuale è il sistema di protezione e tutela dei lavoratori, integrativo di quello garantito dallo Stato, che trae origine da un contratto, sia esso individuale o collettivo (nazionale, territoriale o aziendale).
La CISL è la confederazione che più di tutte ha promosso fin da principio l’introduzione e l’implementazione del welfare integrativo come strumento di sostegno al reddito dei lavoratori e delle loro famiglie.
I fondi integrativi sono inoltre espressione della bilateralità, in quanto vi partecipano sindacati e imprese.
La FEMCA negozia, in quanto parte firmataria dei contratti nazionali di settore, la costituzione e la disciplina dei fondi contrattuali, e definisce, attraverso i suoi componenti nell’organismo interno denominato “Assemblea dei delegati”, l’indirizzo generale delle attività dei Fondi.