Giovanni Rizzuto (Femca Firenze) : “È stata una trattativa intensa e complicata, iniziata con un duro sciopero ma che ci ha poi visti discutere profiquamente con l’azienda l’intera organizzazione del lavoro. Orari, mansioni, ruoli, turni, rotazioni, flessibilità e trasporti una discussione complessiva che ci ha consentito la riduzione del numero degli esuberi da 77 a 29, posticipando i licenziamenti alla fine dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali. Abbiamo ottenuto 12 mesi + 12 mesi di ammortizzatori, come ci eravamo prefissati e inizieremo con un anno di solidarietà, coinvolgendo 165 lavoratori. La vera sfida sarà riuscire a coniugare : riorganizzazione delle funzioni, rimodulazione degli orari, gestibilità dell’azienda e ricollocazione del personale in esubero. Questo accordo fa iniziare ora una nuova fase in azienda “.
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