Progetto di Azioni Positive
Nell’ambito della Prima Parte del CCNL del settore Vetro in cui le Organizzazioni Sindacali e le Aziende si sono impegnate a promuovere il superamento delle disparità tra uomo e donna nel mondo del lavoro, nei mesi scorsi è stata raggiunta una importante intesa tra la Direzione Italiana di SAINT-GOBAIN e le Segreterie Nazionali FEMCA CISL, FILCTEM CGIL, e UILCEM UIL per promuovere Azioni Positive per la parità sul lavoro.
La SAINT-GOBAIN è una Multinazionale fondata in Francia nel 1665; oggi è leader mondiale dei sistemi costruttivi per l’habitat, produce e distribuisce materiali per l’edilizia moderna promuovendo l’efficienza energetica nel rispetto della Protezione Ambientale; è presente in 64 Paesi con circa 190.000 dipendenti e un fatturato di 40 miliardi di Euro nel 2010.
In Italia SAINT-GOBAIN esiste dal 1889, ad oggi le Società nel nostro Paese sono 24 con 3.680 dipendenti di cui 576 donne e un fatturato di 1.3 miliardi di Euro nel 2010.
Il Progetto di Azioni Positive, per superare le disparità in ingresso e nei percorsi di carriera della donna, sarà lanciato partendo dalle due Società del Gruppo più importanti in Italia: SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA (364 dipendenti, di cui 85 donne, con il Comitato Direttivo composto da 7 membri ma nessuna donna) e S.G. PPC ITALIA (749 dipendenti, di cui 141 donne, in questa società nel Comitato Direttivo composto da 23 membri, troviamo la presenza di 3 donne).
L’intesa tra le Parti vuole promuovere la presenza delle donne negli ambiti dirigenziali e gestionali, attraverso la realizzazione di specifici percorsi formativi; con le Azioni Positive come le “quote rosa” si vuole facilitare un riequilibrio dei generi nelle due Società interessate.
Il Progetto avrà durata di 24 mesi e vuole ridurre le disparità oggi ancora esistenti nella vita lavorativa delle donne, attraverso una mirata formazione professionale, una facilitazione di accesso al lavoro e nella progressione di carriera con una guida di affiancamento interno.
Inoltre vuole favorire la conciliazione tra tempi di lavoro ed esigenza di vita personale e familiare anche attraverso la convenzione con un asilo nido di Milano “La compagnia dei Birichini”.
Le destinatarie del Progetto sono 30 donne per le quali si prevedono future evoluzioni professionali.
Quello definito dal Sindacato Nazionale del Vetro e dalla SAINT-GOBAIN è un Progetto pilota che sarà successivamente riproposto a tutte le realtà aziendali del Gruppo in Italia.
