Roma, 5 novembre 2019 – Nella tarda mattinata di oggi la riunione degli Organismi Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ha varato la Piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dell’Industria Calzaturiera, che scadrà il prossimo 31 dicembre ed interessa circa 80 mila addetti in 5 mila imprese. La piattaforma sarà immediatamente inviata ad Assocalzaturifici, l’associazione di Confindustria del settore, per iniziare il più presto possibile le trattative.

La richiesta salariale dei sindacati è di 115 euro (3° livello super) nel triennio 2020 – 2022. Sempre per quanto riguarda le richieste economiche, Filctem, Femca Uiltec chiedono l’innalzamento dell’elemento di garanzia retributiva dagli attuali 300 euro a 400 euro annui per le aziende che non fanno contrattazione di 2° livello.

Per la parte normativa, tra i punti qualificanti della Piattaforma, in evidenza sono le misure di contrasto alle pratiche di dumping contrattuale, il rafforzamento della partecipazione dei lavoratori ai processi aziendali, lo sviluppo della responsabilità sociale d’impresa, le politiche industriali per il rilancio del settore, la diffusione della contrattazione di 2° livello, l’estensione del Welfare contrattuale.

I sindacati, in particolare, chiedono la costituzione di un Ente Bilaterale, misure mirate per i bisogni individuali e sociali dei lavoratori, un maggiore impegno per la sicurezza, un forte investimento nella formazione professionale.

Le Segreterie Nazionali di Filctem, Femca, Uiltec hanno espresso soddisfazione per l’ampia partecipazione e il dibattito avuto nelle assemblee dei lavoratori che ha contribuito a migliorare il testo della piattaforma.