Si è conclusa oggi la due giorni del Seminario organizzato da Federchimica a Moltrasio (CO), che dal 30 al 31 ottobre ha coinvolto le parti sociali settoriali dell’industria chimica in Italia attorno ai temi principali relativi al rinnovo del contratto. L’iniziativa è stata anche l’occasione per condividere nuovamente i positivi risultati del recente “Patto per l’innovazione, la produttività, l’occupabilità e la responsabilità sociale”, firmato lo scorso 17 ottobre da Federchimica, Farmindustria e Filctem-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL.

Un documento operativo congiunto che definisce gli obiettivi e gli ambiti da approfondire nel corso di incontri sul territorio, con il massimo coinvolgimento e partecipazione delle imprese e dei rappresentanti sindacali.

Formazione e Responsabilità Sociale sono gli elementi strategici che i settori chimico e farmaceutico hanno individuato per rispondere efficacemente ai cambiamenti imposti al mondo produttivo da Industria 4.0.
Tra le sfide del rinnovo contrattuale del 2018, l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, la gestione dell’innalzamento dell’età media dei lavoratori, il ricambio generazionale e la flessibilità organizzativa per migliorare Produttività e Occupabilità, che si affiancano al continuo investimento su Welfare, Sicurezza Salute e tutela dell’Ambiente.
Per la realizzazione di questi obiettivi sarà fondamentale puntare ulteriormente sulla qualità delle Relazioni Industriali, strumento da sempre considerato strategico per la competitività del settore.

Moltrasio, 31 ottobre 2017