L’intesa sottoscritta prevede un aumento sui minimi tabellari di 65 euro nel periodo al 3° livello, suddiviso in 4 tranche: dal 1 luglio 2015, 15 euro; dal 1 gennaio 2016, 10 euro; dal 1 luglio 2016, 20 euro; dal 1 dicembre 2016, 20 euro.  Una “una tantum” di 150 euro coprirà il periodo di  vacanza contrattuale.
 
 “Un risultato  importantissimo – commentano soddisfatte le segreterie nazionali Filctem, Femca, Uiltec –  che rappresenta una concreta risposta di tutela del salario delle lavoratrici e dei lavoratori in un momento così difficile per l’economia italiana  che ancora non da concreti segnali di uscita dalla crisi. L’intesa raggiunta – proseguono i sindacati –  è un segnale politico rilevante che conferma la validità del contratto collettivo nazionale di lavoro e di un sistema di relazioni sindacali  che garantisce ai lavoratori ed alle aziende il mantenimento e il miglioramento delle condizioni di lavoro”.

Nell’accordo viene  recepita e introdotta la normativa sul frazionamento dei congedi parentali, viene valorizzato lo strumento dell’apprendistato come contratto di inserimento al lavoro. E’ stato inoltre sottoscritto un contratto per le piccole imprese fino a 49 dipendenti dei settori chimico/gomma plastica/ceramica, in  una specifica sezione che si affianca contratto PMI tessile, che garantisce ai lavoratori i livelli salariali delle piccole e medie imprese, estendendo loro i benefici e le tutele previste dalla bilateralità artigiana e dall’assistenza sanitaria integrativa “San.Arti”.
Di rilevante importanza  il fatto che in tema di licenziamenti collettivi si ribadisce la piena applicazione di quanto previsto dalla legge 223/ 1991.

L’ipotesi di accordo stipulata – fanno sapere i sindacati –  sarà subito sottoposta unitariamente al vaglio delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori dell’intero settore.

Roma, 10 giugno 2015 – ore 22.00