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Il risultato del MOL è variabile ed è legato al bliancio dell’Azienda; la presenza è facilmente raggiungibile.
Nell’accordo sono stati trattati altri argomenti per la Femca molto importanti quali: Ambiente e Sicurezza, Welfare contrattuale dove abbiamo inserito la possibile costituzione della previdenza complementare che ad oggi nel settore manca, la verifica dell’esistenza di possibili nuovi profili come previsto nel CCNL.
Fabrizio Roberti – Segretario Generale della Femca di Pisa dichiara: “L’accordo territoriale per la Concia, arriva in un momento di difficoltà per il nostro Paese e per questo motivo la sodisfazione per il risultato raggiunto è tanta. Siamo riusciti a portare più salario e diritti ai lavoratori di un importante distretto”.
Femca Toscana