Il documento sottoscritto da Cgil, Cisl, Uil e Ugl prevede la diminuzione del numero degli esuberi a 70.
«Nell’accordo sono state accolte tutte le nostre proposte» dichiara Piero Francia, Segretario Generale Femca Cisl Ascoli-Fermo «In primis quella di non mettere alcun lavoratore alla porta in maniera coercitiva. Siamo così riusciti a chiudere un accordo che tuteli sia il numero dei lavoratori che la parte economica».

La Femca Cisl in tutta la vicenda ha da subito concordato a tutti i livelli (territoriale, regionale, nazionale) una linea di condotta avente come obiettivo la costruzione di relazioni sindacali fin qui inesistenti. E’ utile ricordare coma la precedente procedura di mobilità fu chiusa con una fase di forte vertenzialità, dannosa sia per i dipendenti coinvolti, che per le relazioni sindacali e per la stessa azienda.
La strategia condotta e concordata a tutti i livelli ha invece permesso di istaurare un clima di sano e franco confronto con l’azienda. Permettendo di raggiungere un accordo sindacalmente importante per le relazioni sindacali, ma vitale per la tutela dei lavoratori stessi.
«Importante sarà ora monitorare e contrattare con la direzione aziendale – prosegue Piero Francia – per fare in modo che venga dato seguito a quanto previsto dalla legge sulla gestione della Cigs»

a cura di Femca Marche

(18 aprile 2012)