Roma, 4 marzo 2013. Firma ufficiale oggi, dopo l’accordo siglato il 22 settembre scorso, sul rinnovo del contratto del settore chimico – farmaceutico.

A ratificare l’accordo Federchimica, Farmindustria, e tutti i sindacati di categoria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Ugl Chimici, Failc-Confail, Fialc-Cisal, in rappresentanza di 180.000 lavoratori e circa 3.000 imprese. Quattro i temi rilevanti del nuovo contratto, spiega una nota delle imprese di settore: occupabilita’, flessibilita’, esigibilita’ e produttivita’ che vede centrale il ruolo della contrattazione aziendale alla quale il contratto offre diverse opportunita’. E’ stata anche prevista la possibilita’ di agevolare l’occupazione stabile dei giovani con normative, anche economiche, specifiche che si affiancheranno alla nuova, piu’ agile, normativa prevista per l’apprendistato. Sul fronte dell’occupabilita’ e’ stato lanciato il Progetto Ponte, che ha l’obiettivo di aumentare e favorire l’occupazione giovanile, creando un vero e proprio ‘ponte’ generazionale: il lavoratore senior, che si avvia all’uscita dall’azienda, riducendo il proprio carico di lavoro, consente il subentro di una risorsa junior. In questo modo il lavoratore in uscita assume, per un tempo determinato e in part-time, il potenziale ruolo di tutor per la nuova risorsa, che ne risulta avvantaggiata anche sotto il profilo formativo. Anche la flessibilita’ e’ un aspetto trasversale rilevante: adeguati interventi formativi possono garantire un aggiornamento costante e una maggiore preparazione che rendono il lvaoratore piu’ facilmente ricollocabile in differenti ambiti aziendali. Fonte: Adnkronos