valido dal 1° gennaio 2013 al 31 marzo 2016, per i dipendenti del settore giocattoli e modellismo (scaduto il 31 dicembre 2012). L’intesa sottoscritta prevede un aumento sui minimi tabellari di 112 euro nel triennio (al terzo livello), suddiviso in tre tranche: 1° gennaio 2014, 38 euro; 1° gennaio 2015, 46 euro; 1° dicembre 2015, 28 euro. Un’una tantum di 450 euro coprirà i 12 mesi di vacanza contrattuale. 

L’intesa raggiunta migliora diverse parti normative, a partire dal mercato del lavoro, facendo dell’apprendistato professionalizzante il principale contratto di accesso al lavoro per i giovani, ed elevandone la stabilizzazione al 70%. Sui diritti viene introdotta per il lavoratore padre una giornata retribuita di permesso aggiuntivo in caso di nascita, adozione o affidamento di un figlio; viene migliorata la banca-ore, passando dalle 32 ore attuali di straordinario alle 40 ore, il part-time viene riposizionato in base alle ore lavorate. L’istituto contrattuale della malattia, con particolare riferimento al periodo di carenza, venisse stravolto compromettendo in tal modo un fondamentale diritto delle lavoratrici e dei lavoratori del settore”.

Sul “welfare contrattuale”, sono state introdotte nuove disposizioni per favorire l’accesso alla previdenza integrativa del settore, il fondo “Previmoda”. L’ipotesi di accordo dovrà essere sottoposta al vaglio delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

a breve testo ipotesi accordo