Al via a Riccione il primo modulo del nuovo corso di Femca Nazionale per la formazione dei dirigenti

Il saluto di Nora Garofalo

Come si rappresentano i bisogni dei lavoratori? Come si fa la contrattazione di secondo livello? Come si gestisce una struttura sindacale, come si rinnova una RSU e come ci si approccia a un Congresso? Come si prepara il ricambio? Cosa vuol dire essere Cisl, qual è il valore dell’appartenenza? Risponde anche a queste domande In-forma mentis, il nuovo corso promosso da Femca Cisl per la formazione del gruppo dirigente, al via oggi a Riccione. Un momento fortemente voluto dalla Federazione, destinato a una trentina tra responsabili nazionali e territoriali e sviluppato in un formato residenziale e itinerante. Cinque moduli di cinque giorni ciascuno, che sono il segno dell’investimento politico – ma anche economico-organizzativo – sulla qualità della classe dirigente Femca e il futuro della Federazione stessa. Un corso che si farà percorso, in un’ottica di contaminazione, dall’esperienza in un’area contoterzista a quella di un distretto produttivo come un petrolchimico, dalla gestione dei rapporti all’interno della  Cisl e della Federazione alle relazioni con le parti datoriali. Un cammino per costruire insieme comportamenti organizzativi comuni, onorando il mandato politico ricevuto e al contempo ottimizzando tempi e modi dell’agire sindacale, con l’obiettivo, sempre, di fare contrattazione per redistribuire reddito, giustizia sociale e migliorare la vita delle persone. Il cambio di passo nel gruppo dirigente diviene cambiamento anche rispetto al valore della testimonianza e della rappresentanza. Siamo Femca Cisl attraverso l’energia, il garbo, l’assertività, l’attitudine all’ascolto, ma soprattutto le competenze, che ci offrono centratura, credibilità e solidità nelle relazioni industriali e che appaiono quanto mai necessarie in un’ottica di proselitismo. La formazione è relazione. Ciascuno porta la propria unicità, ma in una dinamica di scambio e cambiamento. Dobbiamo interpretare il nostro essere nel cambiamento, con spirito generativo, guidati dai valori Cisl. Dobbiamo riuscire a coinvolgere e appassionare. E allora torniamo ad aggiornarci, studiare, approfondire, ricercare sui temi del sistema contrattuale, dell’area di rappresentanza, dell’organizzazione, dei comportamenti organizzativi, della comunicazione esterna e interna. In-forma mentis prosegue a Verona, Siracusa e Napoli, per poi concludersi a novembre a Firenze. Ci vediamo lungo il cammino.