L’aumento salariale è di 110 euro con un incremento rispetto ai precedente rinnovo) in tre tranche. Il montante salariale è di 2535 euro e l’indennità per il turno notturno sale di 1 euro a notte e aumenta dello 0,10% la quota della previdenza integrativa del vetro.
L’accordo nasce dalla consapevolezza, condivisa con Assovetro, “che si dovesse rinnovare il Ccnl, durante una crisi economica gravissima, con realismo, senza contropartite, garantendo il potere d’acquisto e i diritti dei lavoratori; non solo, definendo anche strumenti per uno sviluppo qualificato del settore”.
L’ipotesi d’accordo potenzia il 2′ livello, aggiungendo la contrattazione di distretto e ampliando quella aziendale. Viene rafforzato l’orientamento verso la qualità dei prodotti, dei processi e delle relazioni, proponendo interventi a tutela del Made in Italy, dell’istruzione tecnica e sulla questione energetica. Viene introdotto un nuovo capitolo su Responsabilità sociale d’impresa,sostenibilità, occupabilità e bilanciamento generazionale. I compiti del 2′ livello vengono ampliati in materia di classificazioni, migliorando le informazioni sugli appalti e sul controllo dei rapporti atipici nelle seconde lavorazioni.
L’apprendistato è stato regolato provvisoriamente in attesa dei provvedimenti annunciati dal Governo ed è stato riconfermato l’impegno per il rapido avvio dell’assistenza sanitaria integrativa ottenuta nel precedente rinnovo.
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