Nasce il coordinamento sindacale del Gruppo Prada per le sedi Prada S.p.A. e le sue controllate. Le parti condividono l’opportunità di rafforzare e qualificare l’attuale struttura delle relazioni, delineando un sistema orientato a una più diffusa consapevolezza degli sviluppi economici e organizzativi della società e sviluppando il coordinamento delle relazioni territoriali e nazionali, per una maggiore partecipazione e un miglior coinvolgimento dei lavoratori. Con l’obiettivo di armonizzare la contrattazione di secondo livello, si entrerà nel merito delle dinamiche aziendali, sia dal punto di vista economico che sindacale, disponendo di informazioni sull’andamento occupazionale, i risultati del Gruppo, gli investimenti, le politiche di genere, l’organizzazione del lavoro, i piani di formazione, il welfare aziendale e i temi legati ad ambiente, salute e sicurezza.
