Dopo il richiamo della Confederazione europea dei sindacati (CES), tanti tra rappresentanti sindacali e membri dei comitati aziendali europei che difendono gli interessi di milioni di lavoratori in società multinazionali, si sono riuniti il 10 ottobre scorso di fronte al Parlamento europeo a Bruxelles per chiedere più democrazia al lavoro. In questa occasione, in concomitanza con la conferenza annuale sui Comitati Aziendali Europei promosso dalla CES, l’appello europeo per More Democracy At Work, firmato da oltre 900 sindacalisti, politici e accademici, tra cui membri del Parlamento europeo, ex primi ministri e leader sindacali, è stato consegnato ai rappresentanti del Parlamento europeo.
Se applicata correttamente e rispettata, la partecipazione dei lavoratori nel processo decisionale strategico della propria impresa a livello locale, nazionale e europea svolge un ruolo cruciale nella protezione dei diritti dei lavoratori, garantendo la sostenibilità a lungo termine delle imprese e un’opportuna previsione e gestione del cambiamento. La democrazia al lavoro apre anche la strada alla democrazia nella nostra società, che è tanto più necessaria in un momento di crescente populismo e idee politiche di estrema destra.
In pratica, tuttavia, la conformità alla lettera e allo spirito della legislazione europea per l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori non è sempre garantita, né le sanzioni sono efficaci o abbastanza forti da scoraggiare la non conformità da parte delle imprese.
Infine, ma non meno importante, l’incapacità dei decisori politici e della Commissione europea di adottare o pianificare qualsiasi misura appropriata nel corso dell’ultimo decennio per garantire che tali diritti venissero correttamente applicati e persino rafforzati è inspiegabile.
La Femca Cisl, dunque, sostiene pienamente la nuova strategia offensiva lanciata dalla CES per una maggiore democrazia sul posto di lavoro.
Bruxelles, 10 ottobre 2018
Per saperne di più: More democracy at Work! Fix the EU Company law package!
