Risultato importante per il Segretario Generale FEMCA Cisl Calabria Pompeo Greco che, al di là del merito e dei contenuti (per esempio corresponsione mensile del premio e allungamento della pausa mensa dagli attuali 15 a 30 minuti), ritiene di fondamentale importanza l’accordo siglato, considerato il contesto di criticità nazionale e internazionale. Di fatto l’esito dell’accordo rappresenta un segnale tangibile della volontà di puntare sempre più ad un sistema di relazioni sindacali condivise e partecipate, tendenti a un più ampio coinvolgimento attivo dei lavoratori, attraverso anche la loro valorizzazione professionale, attuando politiche industriali basate sull’innovazione tecnologica e riorganizzazioni delle attività produttive, esprimendo in tal modo una forte discontinuità con le logiche basate esclusivamente sulla mera competizione dei prezzi e semplice riduzione dei costi, appartenenti a politiche industriali del passato, non più in linea con le necessità contingenti.
Relazioni sindacali costruttive finalizzate al bene comune, è questa la chiave di svolta che ha creato le attuali condizioni che hanno portato alla firma dell’accordo sul premio di risultato. Di tutto ciò va dato atto a quanto i soggetti interessati, lavoratori, rappresentanti sindacali e management aziendale, sono stati in grado di realizzare in questi anni, creando un clima di reciproca affidabilità che ha consentito con non poche difficoltà, di resistere a questo delicato momento di criticità, che ha colpito il sistema finanziario prima e l’economia reale dopo. Tra l’altro, si ricorda che nel 2009 per la grave crisi congiunturale sul sito produttivo di Figline Vegliaturo si era addirittura arrivato all’utilizzo della Cassa Integrazione Straordinaria e per alcuni casi anche all’avvio della procedura di Mobilità.
L’intesa raggiunta, continua il Segretario Greco, deve essere da stimolo per implementare il percorso virtuoso già avviato, rafforzando la responsabilizzazione e lo spirito di appartenenza di tutti i soggetti interessati, al fine di migliorare le condizioni di efficienza esistenti necessarie per invertire la tendenza e per rendere competitivo e in grado di attrarre investimenti il sito produttivo di Figline Vegliaturo, in una situazione di mercato globale capace di produrre fenomeni di delocalizzazione verso aree geografiche a bassi costi produttivi, con la conseguente creazione di drammatiche crisi occupazionali nel nostro paese e soprattutto nella nostra regione.
FEMCA Cisl Calabria
