Roma, 19 dicembre 2019 – È stata varata questa mattina a Roma dalle rappresentanze unitarie di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil riunite in assemblea, l’intesa sulla piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dei settori dei giocattoli, dei giochi, del modellismo e degli addobbi natalizi, in scadenza il 31 dicembre 2019. Dopo il voto nelle assemblee nei luoghi di lavoro il documento è stato approvato all’unanimità dall’assemblea e sarà immediatamente inviato ad Assogiocattoli, l’associazione dei produttori di giocattoli, per iniziare rapidamente le trattative per il rinnovo del contratto.

È di 115 euro la richiesta di aumento medio salariale (Tec) per il triennio 2020-2022. Per quanto riguarda il welfare contrattuale la richiesta di Cgil, Cisl, Uil è di elevare la quota aziendale al 2% nel fondo di previdenza integrativa Previmoda; in relazione allo sviluppo di Sanimoda, il fondo sanitario integrativo di settore, i sindacati chiedono di elevare il contributo a carico delle aziende.

Il tema dell’invecchiamento attivo e dell’integrazione lavorativa tra generazioni è parte di una evoluzione naturale, da affrontare anche attraverso specifiche politiche contrattuali. La staffetta generazionale rappresenta una modalità da implementare, ed utile a gestire il cambio generazionale. La fase su cui intervenire riguarda l’introduzione dei giovani nell’organizzazione del lavoro e l’accompagnamento graduale alla pensione dei lavoratori “anziani”.

Ambiente e sicurezza. Su questo capitolo nel documento sono presenti le seguenti richieste: l’introduzione di specifica formazione e informazione condivisa sul lo stress correlato; che sia previsto, in caso di malattie professionali riconosciute e certificate, la possibilità di adibire le lavoratrici e i lavoratori interessati a mansioni compatibili con la malattia anche attraverso percorsi di riqualificazione; un’ora di assemblea annua retribuita, aggiuntiva a quelle già previste, per trattare i temi legati alla sicurezza e alle sue problematiche.