Come si ricorderà, l’accordo di rinnovo prevede un aumento salariale medio sui minimi di 75 euro per il gomma-plastica; 87 per il chimico-concia; 70 per ceramica, vetro e abrasivi, tutti settori questi definiti in piattaforma, distribuito in tre tranche: dal 1 gennaio 2017; dal 1 gennaio 2018; dal 1 ottobre 2018.
Per le imprese che non fanno contrattazione di 2° livello, l’intesa prevede la rivalutazione dell’elemento perequativo del 4%. Inoltre, sempre sulla parte degli aumenti salariali, è previsto l’aumento di 1 euro per i turni notturni, mentre sul capitolo del “welfare” contrattuale, c’è l’aumento del contributo (+0,2%) destinato al fondo di previdenza integrativa “Fondapi” a favore di tutti i lavoratori iscritti.
Di rilievo infine il tema dei contratti a termine e somministrazione del lavoro: la materia è stata regolata con una percentuale massima di utilizzo degli stessi pari al 25% su media annuale, e il diritto di precedenza esteso anche ai somministrati sulle assunzioni a tempo indeterminato.
30 settembre 2016
Le segreterie di Filctem Cgil – Femca Cisl- Uiltec Uil
