Il 27 luglio 2017 a Roma, tra Federpesca e le OO.SS. Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo 2016/2019 del CCNL attività Industriali della filiera ittica e dei retifici, scaduto il 31 dicembre 2015. Aumento salariale di 80 euro, più 8 euro sulla sanità integrativa. Il CCNL avrà decorrenza dal 1/1/2016 e scadrà il 30/6/2019.
L’intesa prevede un aumento salariale sui minimi di 80 euro (3° liv.) distribuiti in 4 quote:
Il montante complessivo della vigenza contrattuale è di 1.480 euro. Inoltre a partire dal 1/1/2019 sono previsti ulteriori 8 euro, a carico delle imprese, per l’avvio del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Sanimoda.
Per le imprese che non fanno contrattazione di 2° livello, l’intesa prevede l’aumento dell’elemento perequativo che passa dagli attuali 270 euro per il 2016, a 285 euro per il 2017 e a 300 euro per il 2018.
Sul piano normativo è stata prevista la frazionabilità anche a ore e la riduzione dei tempi di richiesta, sia dei congedi parentali che dei permessi legge 104/92 per i lavoratori diversamente abili e per i loro familiari. Previsto il congedo per le donne vittime di violenza di genere.
L’intesa sarà sottoposta alle assemblee dei lavoratori per la definitiva approvazione.
SCALA PARAMETRALE
Livelli 1/7/2017 1/1/2018 1/7/2018 1/1/2019
1 16,95 11,30 11,30 5,65
2 27,97 18,65 18,65 9,33
3 30,00 20,00 20,00 10,00
4 31,35 20,09 20,09 10,05
5 32,20 21,47 21,47 10,74
6 34,24 22,83 22,83 11,42
7 35,60 23,74 23,74 11,87
8 38,82 25,88 25,88 12,94
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